Voorgeselecteerd op fit
Wij screenen op skills, drijfveren én cultuur. U krijgt een compacte shortlist van kandidaten die écht passen.
Voor werkgevers
Uw recruitmentpartner voor schaars talent
U zoekt niet zomaar een cv. U zoekt iemand die de skills heeft én past bij uw team en cultuur. TalentastiQ matcht slim, op competenties, drijfveren en cultuur, zodat uw nieuwe collega blijft.
Waarom werkgevers voor ons kiezen
Een partner, geen cv-doorgeefluik
Wij nemen het zoekwerk uit handen en leveren kwaliteit, niet kwantiteit. U spreekt alleen kandidaten die wij zelf zorgvuldig hebben geselecteerd.
Korte time-to-hire
Gericht zoeken en een actief netwerk betekenen snelheid: een shortlist binnen tien werkdagen.
Specialistische marktkennis
Wij kennen de kraptesectoren waarin we werken: de markt, de mensen en de taal. Daardoor matchen we raker.
Betere retentie
Door te matchen op cultuurfit en te begeleiden tot ná de start, blijven onze plaatsingen langer.
Eén vast aanspreekpunt
Geen wisselende accountmanagers. U werkt met iemand die uw organisatie en uw vraag echt kent.
Transparant & meetbaar
Heldere afspraken vooraf over aanpak, planning en tarieven. Een proces met meetbare kwaliteit.
Onze diensten
Werving die past bij uw vraag
Vast of flexibel, één vacature of een compleet recruitmentproces. Wij schakelen mee.
Vaste professionals
End-to-end search en selectie van vaste medewerkers, inclusief persoonlijke begeleiding en nazorg.
Op projectbasis
Onze professionals bij u aan de slag voor langere opdrachten. Zekerheid en flexibiliteit in één.
Snel schakelen
Bemiddeling van zelfstandige interim-professionals voor tijdelijke vraag, transities en pieken.
Recruitment opbouwen
Recruitmentprocessen vanaf de basis opzetten, structureren en optimaliseren. Ook talentpooling en sourcing-as-a-service.
Sterk werkgeversmerk
Van employer value proposition tot werkenbij-site en visuele campagnes die het juiste talent aantrekken.
Sparren over uw vraag
Twijfelt u over functieprofiel, arbeidsvoorwaarden of strategie? Wij denken graag mee.
Waar wij op sturen
Onze kwaliteitsnormen
Kwaliteit is meetbaar. Dit zijn de normen waarop wij ons proces inrichten en bijsturen.
10
werkdagen tot shortlist
>70%
plaatsingsratio
>90%
retentie na 12 maanden
>8
candidate NPS
In één werkdag reactie
Vertel ons over uw vacature
Deel kort wat u zoekt. Wij nemen binnen één werkdag contact met u op voor een vrijblijvende kennismaking.
Veelgestelde vragen
Voor werkgevers
Hoe snel kunnen jullie kandidaten voorstellen?
Wij sturen op een shortlist binnen tien werkdagen na de intake. Omdat wij gericht zoeken en een actief netwerk hebben in onze sectoren, gaat dat doorgaans snel, zonder in te leveren op kwaliteit.
Welke samenwerkingsvormen bieden jullie?
Werving & selectie van vaste medewerkers, detachering, interim (ZZP), het opbouwen van recruitmentprocessen (RPO) en employer branding. We stemmen de vorm af op uw vraag.
In welke sectoren zijn jullie gespecialiseerd?
ICT & Technologie, Finance & Control, Techniek & Engineering, Supply Chain & Logistiek en HR & Recruitment, met focus op schaarse profielen.